非全日制员工工伤保险缴纳责任解析

类别：职场资讯 时间：2026-03-05 浏览： 次

根据相关法规，用人单位应当为非全日制员工缴纳工伤保险。若未按规定参保导致工伤事故，用人单位需自行承担工伤保险待遇费用。双重要求企业重视非全日制员工权益保障。

用人单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险吗？

《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定，职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的。各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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