未签劳动合同如何认定工伤可凭工资证明同事证言申请

类别：职场资讯 时间：2026-03-11 浏览： 次

职工未与用人单位签订劳动合同仍可申请工伤认定，可通过领取劳动报酬证明、单位同事证言等材料证实劳动关系存在，保障工伤权益不受影响。

没签劳动合同，能认定工伤吗？

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。

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