寒暑假与年休假冲突怎么办职工带薪年休假实施办法解读

类别：职场资讯 时间：2026-03-15 浏览： 次

根据企业职工带薪年休假实施办法，当寒暑假天数多于年休假时不再享受当年年假；若寒暑假天数不足，则用人单位需安排补足差额，确保职工权益不受损失。

享受寒暑假，还有年休假吗？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

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寒暑假与年休假冲突怎么办 职工带薪年休假实施办法解读