台湾职场新人频繁跳槽 薪资与成就失衡成主因

台湾人力资源机构6日公布最新调查显示，在今年毕业进入职场的新人中，有近五成已经换过工作，更有34.4%的受访者换了第三份工作，主要原因是对薪资不满，其次为对工作缺乏成就感。

综合“中时新闻网”、“联合新闻网”、《工商时报》等台媒报道，这份由1111人力银行发布的调查显示，职场新人频繁换工作的原因，对薪资不满意高居榜首(46.6%)，其次是对工作缺乏成就感(35.5%)，以及不适应企业文化(26.6%)。此外，24.4%的职场新人将“常态加班”与“工作时间过长”列为离职考量因素。

调查显示，刚入职场的新人平均起薪为31650元(新台币，下同)，有约25%的新人薪资为台湾基本工资27470元，低于台湾劳动部门认定的3.1万元低薪标准。

调查指出，由于台湾通胀持续，今年职场新人的平均期望薪资为38870元，与实际起薪有7220元的差距。且若以台北市最新公布的“每户年平均家庭消费支出”109.4万元计算，双薪家庭每人每月需赚4.6万元才能应付生活开销，这与职场新人的薪资收入差距较大。

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