年会抽奖后饮酒身亡算工伤吗?公司需担责?-玄熵慧联优聘

类别:职场资讯 时间:2026-06-08 浏览:
年会抽奖后饮酒身亡是否算工伤?根据《工伤保险条例》,醉酒导致伤亡不认定为工伤。文章详解公司年会饮酒风险,提醒避免强迫劝酒、未安全护送醉酒者等行为,防范法律责任。

来源:深圳人社(ID:szrenshe)


临近年关

打工人心心念念的年会抽奖也来了

运气来了想挡都挡不住

看到同事抽到的奖

嗯,怎么说呢?

公司你是懂抽奖的


△图源:小红书


领导亲自送你回家?

和领导1V1畅聊一小时?

快来看看,大家羡慕吗?

羡慕的话这福气给你们了

话说回来,年会上除了抽奖的心跳时刻

免不了要和领导同事们来上几杯

但把酒言欢的同时

一定要防止乐极生悲

某男子不久前就在公司年会上

不幸饮酒死亡!

这种情况算工伤吗?

公司需要承担责任吗?

一起看看

?



可能有人想问

参加年会喝酒身亡

算工伤吗?


答案是

不算


依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。


首先,年会上饮酒行为已超过必要的履职

年会抽奖后饮酒身亡算工伤吗?公司需担责?-玄熵慧联优聘

其次,即使符合工伤情形

但只要伤亡是醉酒导致的

也不能认定为工伤

或者视同工伤


此外

在酒桌上

这4种劝酒行为可别犯

否则将承担法律责任


01
强迫性劝酒

比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒,或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下,仍劝其喝酒。

02
明知对方不能喝酒仍劝

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比如明知对方身体状况不宜饮酒,或已服用头孢、甲硝唑等禁酒药物,仍劝其饮酒诱发疾病等。

03

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未安全护送醉酒者

如饮酒者已喝醉,失去或即将失去对自己的控制能力,神志不清无法支配自身行为时,同饮者没有将其送至医院或安全送回家中。

04
酒驾未劝阻

在明知对方酒后驾车而不加以劝阻时,一旦出事,同饮人也逃不掉责任。


人社君最后再说两句

年底聚会多

大家少不了要喝上几杯

但切记适量

不要贪杯哦~



内容来源:广东省总工会

内容编辑:深圳人社



(本文来源深圳人社(公众号ID:szrenshe),如有侵权请联系删除)

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