年休假能分段安排吗？人社部规定全解析

类别：职场资讯 时间：2026-06-16 浏览： 次

能分段安排年休假吗? 可以。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休

能分段安排年休假吗?

年休假能分段安排吗？人社部规定全解析

可以。

年休假能分段安排吗？人社部规定全解析

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)

年休假能分段安排吗？人社部规定全解析

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