试用期被解雇合法吗？转正注意事项全解析-玄熵慧联优聘

类别：职场资讯 时间：2026-06-23 浏览： 次

试用期被解雇是否合法需看公司是否有明确录用条件及合法程序。劳动者需关注转正考核标准，保留证据以维护自身权益。本文解析试用期解除劳动合同的法律依据及实操建议。

来源：深圳人社（ID：szrenshe）

试用期最关心什么？

转正结果

看到有人来面试

心里就开始打鼓

害怕是来顶替自己的

再一看招聘软件
自己的岗位还挂在上面
而且HR还在线秒回消息！
感觉心都要提到嗓子眼了

眼看着试用期快要结束

就差这临门一脚时

却被公司告知不符合录用条件

要解除劳动合同?

试用期满

因不符合录用条件被解除劳动关系

这是合法的吗？

一起来看今天的“以案说法”

在试用期内被解雇是否有补偿并不是绝对的

关键在于解雇的原因是否合法合理

试用期被解雇合法吗？转正注意事项全解析-玄熵慧联优聘

如果公司没有明确的录用条件

或者没有提前告知录用条件

试用期被解雇合法吗？转正注意事项全解析-玄熵慧联优聘

无法证明劳动者不符合录用条件的

那么就属于违法解除劳动合同

各位有“转正KPI”的宝子们

试用期被解雇合法吗？转正注意事项全解析-玄熵慧联优聘

好好努力

祝大家都早日转正、得偿所愿~

我们下期见

部分内容来源：成都人社局

内容编辑：深圳人社

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