年职位推荐新手指南：从零开始筛选适合自己的岗位方向

前几天晚上十一点多，我表妹突然给我发了一大段语音。她今年六月刚毕业，投了大概四十来份简历，面试了七八家，要么是她觉得不合适，要么是对方没下文。她问我：“姐，那些职位推荐到底靠不靠谱？我越看越迷茫，感觉自己啥都能干，又啥都干不了。”

说实话，她这个状态我太熟悉了。我自己当年毕业那会儿，打开招聘软件就头疼，岗位名称五花八门，职责描述看着都差不多，薪资范围写得倒是挺宽。后来工作这些年，我也帮不少朋友看过简历、聊过方向，慢慢发现一个问题：大多数人不是找不到工作，而是根本不知道自己要找什么样的工作。

职位推荐到底在推荐什么

咱们先把这件事说透。你在招聘平台上看到的职位推荐，本质上就是平台根据你填的期望岗位、期望城市、期望薪资，再加上你过往的浏览行为，用算法给你匹配出来的结果。它不是某个资深人力资源专家坐下来认真帮你分析出来的，它就是个机器逻辑。

我去年帮一个做运营的朋友看机会，她跟我说某平台的职位推荐特别准，推的都是大厂。我让她把推荐列表截图给我看，看完我就笑了。她之前搜过几次“大厂运营”，还点进去看了几家，结果平台可劲给她推大厂，不管匹配度怎么样，哪怕那个岗位要求五年经验，她只有两年，也照样推。为啥？因为平台判断她“感兴趣”。

所以你得明白，职位推荐是个工具，不是答案。它能帮你拓宽信息面，但不能替你做判断。真正靠谱的做法是，先搞清楚自己手里有什么牌，再看推荐里哪些值得点进去细看。

提示：下次看职位推荐的时候，别只看岗位名称，点进去看三条——岗位职责里动词多还是名词多（动词多说明实操性强），任职要求里有没有“优先”两个字（有优先说明不是硬性门槛），薪资区间下限是不是你能接受的底线。这三条能筛掉一半不靠谱的推荐。

从零开始筛选岗位方向的笨办法

我自己用过一个特别笨但特别管用的办法，就是拿一张纸，对折成两半。左边写“我干过什么”，右边写“我干这些事的时候不烦”。你别笑，这个办法是我在一个线下分享会上听来的，当时觉得太简单了，后来试了一下，还真有用。

比如我那个表妹，她左边写的是：写过公众号、做过社群客服、帮老师整理过数据、在奶茶店打过工。右边写的是：写公众号不烦，整理数据有点烦但能忍，客服有时候烦有时候不烦，奶茶店站一天太累。写完她自己就发现了，她其实对内容创作类的工作接受度最高。那职位推荐里那些“新媒体运营”“内容策划”“文案编辑”就应该优先看，而不是去投那些“数据专员”“客服主管”之类的。

还有一个维度是看行业。我认识一个小伙子，学的是机械工程，毕业进了制造业，干了半年觉得没意思。他跑来找我聊，我问他在制造业这半年，什么事让他觉得有意思。他说他帮部门做了一个设备维护的小程序，虽然很简单，但特别有成就感。后来他转去做了工业软件的产品助理，现在干得挺带劲。有时候不是岗位的问题，是行业和你的兴趣点错位了。

别被职位名称唬住

不知道你有没有发现，现在很多公司的岗位名称起得特别花哨。“增长运营专家”“用户生态架构师”“内容体验官”，我第一次看到这些名字的时候，心里想的是：这不就是干运营的、干客服的、干编辑的吗？

所以你在看职位推荐的时候，要学会做一件事：把那些花哨的名称翻译成大白话。怎么翻译？看岗位职责里的前两条。如果前两条写的是“负责用户拉新和留存”，那就是运营；写的是“负责处理用户咨询和投诉”，那就是客服；写的是“负责撰写产品介绍和宣传文案”，那就是文案。翻译完了，你就知道这个岗位的本质是什么了，再决定要不要投。

我自己就吃过这个亏。很多年前我投了一个叫“品牌战略策划”的岗位，听着特别高大上，进去之后发现就是写宣传稿的，而且写的都是那种没人看的内部通讯。倒不是说写宣传稿不好，问题是我当时以为它是做品牌定位和推广策略的。所以千万别被名字唬住，看职责，看职责，看职责。

从推荐列表到最终选择，中间隔着什么

聊到这儿，你应该有点感觉了。职位推荐能帮你找到方向，但最终做决定的还是你自己。我那个表妹后来按我说的办法，把推荐列表里的岗位分了三个梯队：第一梯队是内容创作类，第二梯队是用户运营类，第三梯队是行政支持类。她先投了第一梯队，面了三家，有两家进了二面，最后选了一家做知识付费的小公司，做内容助理。薪资不算高，但她干得挺开心，前两天还跟我说，她策划的一篇推文阅读量破了五万。

所以你看，职位推荐只是一个起点，真正决定你往哪走的，是你对自己的了解程度。如果你连自己喜欢干什么、擅长干什么都不清楚，再智能的推荐也帮不了你。反过来，如果你心里有数，那推荐列表里的每一个岗位，你都能快速判断出值不值得花时间。

最后说一句掏心窝子的话，我到现在也没有完全搞明白自己到底最适合干什么。有时候觉得这个方向对，干着干着又发现好像不是那么回事。可能找工作这件事，本来就不是一锤子买卖，而是一个不断调整的过程。你现在选的岗位，未必是你干一辈子的岗位，但它可以是你认识自己的一个台阶。

反正想清楚一步就走一步，总比站在原地纠结强。